Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1181Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Половинко К. Т. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-11-28T09:05:36Z | - |
| dc.date.available | 2012-11-28T09:05:36Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Половинко К. Т. Формирование кадровой политики компании (на примере банка TRUST) / К. Т. Половинко // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 167-169 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1181 | - |
| dc.description.abstract | Рассмотрены и проанализированы ключевые составляющие, с помощью которых прописаны план формирования кадровой политики и предложения по успешному формированию имиджа организации, который помогает выжить в условиях высокой конкуренции и сложной экономической ситуации в стране. | en_US |
| dc.description.abstract | The key ingredients to help planning the formation of registered personnel policies and proposals for the successful completion of the image of the organization, which helps to survive in the highly competitive and complicated economic situation have been reviewed and analyzed. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | Видавництво ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | кадровая политика | en_US |
| dc.subject | цель кадровой политики | en_US |
| dc.subject | тренинги | en_US |
| dc.subject | ориентация со¬трудников | en_US |
| dc.title | ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ БАНКА TRUST) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.953 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 9 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Половинко К. Т. Формирование кадровой политики (на примере банка TRAST).pdf | 201,88 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.