Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11848
Название: Особливості мотивації персоналу в умовах реактивної кадрової політики підприємства
Другие названия: Особенности мотивации персонала в условиях реактивной кадровой политики предприятия
Features of personnel motivation in the reactive personnel policy of the enterprise
Авторы: Лаптєв В. І.
Іванова Р. Х.
Лаптєв В. І.
Иванова Р. Х.
Laptiev V. I.
Ivanova R. K.
Ключевые слова: персонал
управління
кадрова політика
мотивація персоналу
підприємство
управление
кадровая политика
мотивация персонала
предприятие
personnel
management
personnel policy
personnel motivation
enterprise
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Лаптєв В. І., Іванова Р. Х. Особливості мотивації персоналу в умовах реактивної кадрової політики підприємства / В. І. Лаптєв, Р. Х. Іванова // Сталий розвиток: суспільство і економіка - матеріали III Міжнародної науково-практичної конференції, 20 - 23 квітень 2016. - C. 508 - 509
Краткий осмотр (реферат): Обґрунтовано напрями підвищення ефективності мотивації персоналу на підприємстві. Визначено сучасний стан, проблеми та тенденції управління персоналом підприємства. Виявлено причини використання реактивної кадрової політики.
Обоснованы направления повышения эффективности мотивации персонала на предприятии. Определено современное состояние, проблемы и тенденции управления персоналом предприятия. Выявлены причины использования реактивной кадровой политики.
Directions of increase of efficiency of employee motivation in the company. Defined by the current state, problems and trends in enterprise management personnel. The reasons of the use of reactive personnel policy.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11848
Располагается в коллекциях:Статті (СЕ)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Лаптев 8.pdf347,43 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.