Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24770Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лугова В. М. | - |
| dc.contributor.author | Єрмоленко О. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-02-23T09:07:08Z | - |
| dc.date.available | 2021-02-23T09:07:08Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Лугова В. М. Забезпечення саморозвитку керівника засобами самоменеджменту: сучасні підходи / В. М. Лугова, О. А. Єрмоленко. // Економічний розвиток і спадщина Семена Кузнеця: матеріали V наук.-практ. конф., 26–27 лист. 2020 р. : тези допов. – Одеса: Видавничий дім "Гельветика", 2020. – С. 326–327. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24770 | - |
| dc.description.abstract | У дослідженні розглянуті питання організації саморозвитку керівника, проведено аналіз сучасних підходів і концепцій до саморозвитку та забезпечення особистого успіху керівника, визначені чинники, що забезпечують мотивацію до самоменеджменту. Окрім організаційної лояльності, професійного досвіду і суто управлінських компетентностей, керівник має володіти також особистою ефективністю, яка в значній мірі обумовлена здатністю керівника до саморозвитку. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | саморозвиток | ru_RU |
| dc.subject | самоменеджмент | ru_RU |
| dc.subject | керівник | ru_RU |
| dc.subject | компетентність | ru_RU |
| dc.title | Забезпечення саморозвитку керівника засобами самоменеджменту: сучасні підходи | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лугова, Ермоленко-тези (секція 3).pdf | 330,62 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.