Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25947Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лепейко Т. І. | - |
| dc.contributor.author | Янієва Д. Д. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-09-02T07:39:24Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-02T07:39:24Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Лепейко Т. І. Мотиваційний вплив в системі елементів організаційної культури підприємства / Т. І. Лепейко, Д. Д. Янієва // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., Харків –Торунь, 16 квіт. 2021 р. – Днепр: Середняк Т. К., 2021. – С. 38–40. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25947 | - |
| dc.description.abstract | Більшість наукових праць вчених з менеджменту присвячена вивченню проблем мотивації праці та організаційної культури без урахування їх взаємозалежності. В роботі досліджено взаємозв’язок між організаційною культурою та мотивацією праці, проаналізовано базові елементи організаційної культури підприємства та складові компоненти кожного з них. Надано приклади реалізації мотиваційного впливу через компоненти базових елементів організаційної культури підприємства. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | елементи організаційної культури | ru_RU |
| dc.subject | мотивація праці | ru_RU |
| dc.subject | мотиваційний вплив | ru_RU |
| dc.subject | організаційна культура | ru_RU |
| dc.title | Мотиваційний вплив в системі елементів організаційної культури підприємства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБА) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Лепейко, Янієва.pdf | 217,04 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.