Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27031Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Назарова Г. В. | - |
| dc.contributor.author | Руденко В. О. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-01-27T14:01:58Z | - |
| dc.date.available | 2022-01-27T14:01:58Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Назарова Г. В. Діджиталізація рекрутингу персоналу: колект. моногр. / Г. В. Назарова, В. О. Руденко // Управління персоналом в умовах інтелектуалізації й трансформації суспільства: ідеологія, технології та пріоритети: монографія / Г. М. Захарчин, Й. С. Ситник, А. О. Касич, Г. В. Назарова [та ін].; за наук. ред. Г. М. Захарчин і Й. С. Ситника. - Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2021. – С. 68 – 85. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27031 | - |
| dc.description.abstract | Визначено ключові завдання цифрової трансформації, що постають перед фахівцями з управління персоналом. Розглянуто класифікацію технологій рекрутингу персоналу та ключові тенденції HR Digital. Проаналізовано переваги впровадження автоматизації підбору персоналу. Уточнено сутність систем з управління кандидатами (Applicant Tracking System). | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | рекрутинг | ru_RU |
| dc.subject | підбір персоналу | ru_RU |
| dc.subject | діджиталізація | ru_RU |
| dc.subject | digital-технології | ru_RU |
| dc.title | Діджиталізація рекрутингу персоналу | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Руденко В.О. Монографія.pdf | 532,24 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.