Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27842Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Умех Калеб Убука | - |
| dc.date.accessioned | 2022-06-22T20:59:02Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-22T20:59:02Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Умех Калеб Убука. Labour law in Nigeria / Умех Калеб Убука // Наукова ініціатива іноземних студентів та аспірантів: матер. IX міжнар. наук.-практ. конф. здобувачів вищої освіти та молодих учених, м. Харків, 4 бер. 2022 р. – Харків, 2022. – С.177-181. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27842 | - |
| dc.description.abstract | The Global technological advancements and shifts in the labour market has consistently initiated reviews of business models, ideals and working conditions in the business and professional space. The goal is to structure institutions for long term purposes, provide individuals the enabling environment to grow and comply with available laws and regulations. | ru_RU |
| dc.language.iso | en | ru_RU |
| dc.subject | the Global technological | ru_RU |
| dc.subject | the goal is to structure institutions | ru_RU |
| dc.subject | tripartite relationship | ru_RU |
| dc.subject | Act covers employees | ru_RU |
| dc.subject | the employer-employee relationship | ru_RU |
| dc.title | Labour law in Nigeria | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (ІММК) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Умех Калеб Убука .pdf | 1,37 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.