Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28083| Назва: | Ризики економічного стимулювання персоналу підприємства |
| Автори: | Тутова А. С. |
| Теми: | підприємство діяльність підприємства управління ризиками симулювання |
| Дата публікації: | 2021 |
| Бібліографічний опис: | Тутова А. С. Ризики економічного стимулювання персоналу підприємства / А. С. Тутова // Цілі сталого розвитку: проблеми і можливості досягнення в Україні та світі : матер. V Всеукр. наук.-практ. конф. здобувачів вищої освіти та молодих вчених, м. Сєвєродонецьк, 22 жовт. 2021 р. : тези допов. – Сєвєродонецьк : СНУ ім. В. Даля, 2021. – С. 37-38. |
| Короткий огляд (реферат): | Головна мета діяльності підприємства – організувати процес виробництва таким чином, щоб максимізувати свій прибуток з найменшими витратами. При цьому, здійснюючи виробничу, торгівельну та фінансову діяльність підприємство має справу з невизначеністю та ризиками. Незважаючи на чималі наукові праці щодо вирішення проблеми виникнення ризиків на підприємстві, проблема управління ризиками в процесі стимулювання є мало дослідженою і невирішеною. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28083 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тутова А. С. Ризики економічного стимулювання персоналу підприємства.-6-8.pdf | 229,81 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.