Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28103Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Тутова А. С. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-08-26T18:41:58Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-26T18:41:58Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Тутова А. С. Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства / А. С. Тутова // Актуальні проблеми розвитку економіки, обліку та управління в контексті європейської інтеграції : матер. круглого столу, м. Харків, 23 бер. 2021 р. : тези допов. – Харків : КНТЕУ, 2021. – С. 48-49. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28103 | - |
| dc.description.abstract | Організація економічного стимулювання працівників підприємства – це складний процес, який з одного боку є джерелом доходу співробітників підприємства, а з іншого – основним механізмом стимулювання росту та підвищення продуктивності праці, а тому безпосередньо впливає на темпи й масштаби його розвитку, як на мікро так і макрорівні. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | економічне стимулювання | ru_RU |
| dc.subject | топ-менеджер | ru_RU |
| dc.subject | підприємство | ru_RU |
| dc.subject | продуктивність праці | ru_RU |
| dc.title | Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тутова А. С. Організація економічного стимулювання топ-менеджерів підприємства-5-6 (1).pdf | 134,87 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.