Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30930
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorАчкасова О. В.-
dc.contributor.authorКузьменко В. В.-
dc.date.accessioned2024-01-18T19:06:45Z-
dc.date.available2024-01-18T19:06:45Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationАчкасова О. В. Роль автоматизації процедури підбору персоналу для успішної діяльності підприємства / О. В. Ачкасова, В. В. Кузьменко // Диджиталізація (цифровізація) суспільства: інституційні, економічні, соціально-психологічні та правові аспекти : факультетська науково-практична конференція докторантів, аспірантів, молодих вчених і студентів, 24 листопада 2023 р. : тези допов. – Харків: ХНЕУ імені Семена Кузнеця, 2023. – С. 84 – 85.ru_RU
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30930-
dc.description.abstractВ роботі зазначено про важливість ефективного управління людськими ресурсами у сучасних умовах трансформації економіки та зростаючої конкуренції на ринку праці. Підкреслено ключову роль правильного підбору персоналу в досягненні конкурентоспроможності підприємства. Зазначено, що сучасні умови ускладнюють процес підбору через багатофакторність вимог до кандидатів. Визначено роль діджитал-технологій у кадровому менеджменті та важливість інформаційних систем для автоматизації управління персоналом.ru_RU
dc.language.isouk_UAru_RU
dc.subjectуправління персоналомru_RU
dc.subjectпідбір персоналуru_RU
dc.subjectавтоматизаціяru_RU
dc.subjectінформаційні системиru_RU
dc.subjectконкурентоспроможністьru_RU
dc.titleРоль автоматизації процедури підбору персоналу для успішної діяльності підприємстваru_RU
dc.typeArticleru_RU
Розташовується у зібраннях:Статті (СЕ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Тези Ачкасова. Кузьменко.pdf549,68 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.