Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31021| Назва: | Цифрові моделі лідерства як характеристика цифрової організації |
| Автори: | Логінова К. С. |
| Теми: | лідерство цифрова організація моделі лідерства цифрові моделі лідерства цифрова організація |
| Дата публікації: | 2023 |
| Бібліографічний опис: | Логінова К. С. Цифрові моделі лідерства як характеристика цифрової організації / К. С. Логінова // Науковий простір: актуальні питання, досягнення та інновації : матеріали I Міжнародної наукової конференції 15 грудня 2023 р. : тези допов. - Київ, 2023. - С. 96-97. |
| Короткий огляд (реферат): | В сучасному бізнес-суспільстві лідерство залишається проблемою для організацій та корпорацій у всьому світі через необхідність переходу до нової організаційної структури та компанії в цілому, а саме – до цифрової організації. Цифрова організація або цифрова організаційна структура детермінує появу нового лідерства – цифрової моделі лідерства. Цифрова модель лідерства передбачає наявність у нового покоління лідерів більш розвинені навички та досвід, але більшість компаній не спромагаються розвиватися та розвивати цифрових лідерів. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31021 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБА) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези Логінова К. С._Лідерство.pdf | 153,33 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.