Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31654Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Молодецький Г. Г. | - |
| dc.contributor.author | Лугова В. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-02-24T19:02:50Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-24T19:02:50Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Молодецький Г. Г. Використання індикатора маєрс-брігс у розкритті можливостей працівників / Г. Г. Молодецький, В. М. Лугова // Актуальні проблеми управління соціально-економічними системами: матеріали ІX Міжнародної науково-практичної конференції, 15 грудня 2023 р. - Луцьк: ЛНТУ, 2023. - Ч. 2. - С. 96 – 98. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31654 | - |
| dc.description.abstract | Метою роботи є дослідження особливостей застосування індикатора Маєрс–Бріґс у розкритті можливостей працівників. У роботі доведено, що застосування методики дає можливість визначити вроджені здібності, виокремити сильні сторони працівника, передбачити для кожного типу особистості індивідуальний план розвитку та просування, завдяки якому можна досягти щонайбільшого залучення в робочий процес. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | особистість | ru_RU |
| dc.subject | когнітивні функції | ru_RU |
| dc.subject | екстраверсія | ru_RU |
| dc.subject | інтраверсія | ru_RU |
| dc.subject | тип особистості | ru_RU |
| dc.title | Використання індикатора маєрс-брігс у розкритті можливостей працівників | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Молодецький, Лугова, С. 96-98.pdf | 1,45 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.