Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32131Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Манжелій Д. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-27T10:58:23Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-27T10:58:23Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Манжелій Д. В. Вплив проблеми низької мотивації працівників на ефективність роботи підприємства / Д. В. Манжелій // Економіко-правові та управлінсько-технологічні виміри сьогодення: молодіжний погляд: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, 3 листопада 2023 р. : тези допов. – Дніпро, 2023. – Т. 2. – С. 119–122. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32131 | - |
| dc.description.abstract | Показано значення мотивації персоналу для ефективної діяльності підприємства. Визначено який вплив має низька мотивація праці на шляху до досягнення успіху. Проаналізовано важливість матеріальної та нематеріальної мотивації працівників. Запропоновано варіанти застосування та використання різних методів мотивації з метою успішної діяльності підприємства. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | підприємство | ru_RU |
| dc.subject | мотивація працівників | ru_RU |
| dc.subject | ефективність роботи | ru_RU |
| dc.subject | матеріальна мотивація | ru_RU |
| dc.subject | нематеріальна мотивація | ru_RU |
| dc.title | Вплив проблеми низької мотивації працівників на ефективність роботи підприємства | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті студентів (ДУПАЕП) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ManzheliiD.Tezy.pdf | 125,65 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.