Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34203Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Яремчук І. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-29T11:35:32Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-29T11:35:32Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Яремчук І. М. Удосконалення організації системи підвищення кваліфікації державних службовців у контексті її соціальної та економічної ефективності / І. М. Яремчук // Економіка розвитку. – № 2 (58). – С. 113-117. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34203 | - |
| dc.description.abstract | Запропоновано методологічний підхід до підвищення соціальної та економічної ефективності організації підвищення кваліфікації державних службовців як дієвого чинника впливу на темпи соціального й економічного розвитку. Показано зв'язок визначення і конкретизації мотиваційних потреб підвищення кваліфікації із показником її соціальної та економічної ефективності. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | підвищення кваліфікації | ru_RU |
| dc.subject | витрати | ru_RU |
| dc.subject | соціальні та економічні результати | ru_RU |
| dc.subject | професійність державних службовців. | ru_RU |
| dc.title | Удосконалення організації системи підвищення кваліфікації державних службовців у контексті її соціальної та економічної ефективності | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | №2 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| яремчук.pdf | 340,03 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.