Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34332Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Плоха О. Б. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-06T12:32:18Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-06T12:32:18Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.citation | Плоха О. Б. Теоретичні аспекти формування компетенцій організації / О. Б. Плоха // Економіка розвитку. – № 1 (53). – С. 47-49. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34332 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто застосування компетентністного підходу в межах управління організацією. Узагальнено підходи щодо визначення рівнів компетенцій організації, а також розроблено багаторівневу ієрархічну модель компетенцій організації. Обґрунтовано рівень синергетичних компетенцій. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | ru_RU |
| dc.subject | рівні організаційних компетенцій | ru_RU |
| dc.subject | синергетичні компетенції | ru_RU |
| dc.subject | багаторівнева ієрархічна модель компетенцій організації | ru_RU |
| dc.title | Теоретичні аспекти формування компетенцій організації | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | №1 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| плоха.pdf | 239,94 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.