Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34615| Назва: | Аналіз підходів до оцінювання персоналу логістичної компанії |
| Автори: | Мішина С. В. Вертегел В. Д. |
| Теми: | оцінювання персоналу кадрова політика методи оцінювання персоналу ефективність управління мотивація психологічний клімат логістична компанія |
| Дата публікації: | 2024 |
| Бібліографічний опис: | Мішина С. В. Аналіз підходів до оцінювання персоналу логістичної компанії / С. В. Мішина, В. Д. Вертегел // Сучасні технології комерційної діяльності і логістики: Зб. матеріалів IV Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – Київ : КНЕУ, 2024. - С. 133 – 135. |
| Короткий огляд (реферат): | Оцінювання персоналу є ключовим елементом кадрової політики, що допомагає логістичним компаніям аналізувати відповідність працівників вимогам, підвищувати управлінську ефективність та мотивацію, а також покращувати психологічний клімат у колективі. В роботі розглянуто три основні групи методів оцінки: якісні, кількісні та комбіновані. Описано їх особливості та переваги. Впровадження комплексних методів оцінювання персоналу в логістичних компаніях дозволяє отримати об'єктивні результати аналізу, що сприяє досягненню стратегічних цілей компанії. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34615 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Збірник_1_11_24_Сучасні_технології_ком_д_і_логістики-133-135.pdf | 401,86 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.