Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34617
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Мішина С. В. | - |
dc.contributor.author | Мішина А. О. | - |
dc.date.accessioned | 2024-12-08T21:40:27Z | - |
dc.date.available | 2024-12-08T21:40:27Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Мішина С.В. Оптимізація кадрових потоків в системі управління персоналом міжнародної компанії / С. В. Мішина, А.О. Мішина // Сучасні технології комерційної діяльності і логістики: Зб. матеріалів IV Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – Київ : КНЕУ, 2024. - С. 130 – 133. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34617 | - |
dc.description.abstract | Розглянуто види кадрових потоків. Обґрунтовано роль оптимізації кадрових потоків в управлінні персоналом міжнародної компанії. Уточнено напрями оптимізації вхідних, вихідних та внутрішніх кадрових потоків в управлінні персоналом в мікрологістичних системах. Обґрунтовано особливості організації управління кадровими потоками в міжнародних компаніях. | uk_UA |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.subject | персонал | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | кадрові потоки | uk_UA |
dc.subject | мікрологістична система | uk_UA |
dc.subject | міжнародна компанія | uk_UA |
dc.title | Оптимізація кадрових потоків в системі управління персоналом міжнародної компанії | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Збірник_1_11_24_Сучасні_технології_ком_д_і_логістики-130-133.pdf | 422,58 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.