Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34648Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Куліков П. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-12-12T09:46:17Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-12T09:46:17Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.citation | Куліков П. М. Становлення концепції управління персоналом підприємства / П. М. Куліков // Економіка розвитку. – № 2 (50). – С. 48-49. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34648 | - |
| dc.description.abstract | The economic development of leading contries specifies the displacement of industrial society by information. That's why such categories as "personnel management", "human capital", "social management" and "knowledge management", are very important for the society. These concepts and their main features, that must be taken into account while carring out personnel management at the enterprises are studied in the article. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | кадрові процеси | uk_UA |
| dc.subject | управління людськими ресурсами | uk_UA |
| dc.subject | соціальний капітал | uk_UA |
| dc.subject | соціальний менеджмент | uk_UA |
| dc.title | Становлення концепції управління персоналом підприємства | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | №2 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| куліков.pdf | 538,83 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.