Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3939| Назва: | РОЛЬ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ У РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ |
| Автори: | Свєтлічна С. Ю. |
| Теми: | соціальні мережі менеджмент персоналу рекрутинг HR-менеджер |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Свєтлічна С.Ю. Роль соціальних мереж у рекрутингу персоналу / С.Ю. Свєтлічна // Управління розвитком. - 2013. - №12. - С. 114 - 116 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто особливості соціальних мереж та їх роль у процесі рекрутингу. Визначено перспективи використання соціальних мереж у реалізації ефективного менеджменту персоналу. Рассмотрены особенности социальных сетей и их роль в процессе рекрутинга. Определены перспективы использования социальных сетей в реализации эффективного менеджмента персонала. The peculiarities of social networks and their role in the process of staff management have been studied. The prospectives of social networks in more effective staff management have been defined. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3939 |
| Розташовується у зібраннях: | № 12 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Свєтлічна С.Ю. РОЛЬ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ У РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 340,84 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.