Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4025
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСвєтлічна С. Ю.-
dc.date.accessioned2013-10-18T05:58:42Z-
dc.date.available2013-10-18T05:58:42Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationСвєтлічна С. Ю. Використання соціальних мереж при рекрутингу персоналу / С. Ю. Свєтлічна // Управління розвитком. - 2013. - № 14. - С. 25-26.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4025-
dc.description.abstractРозглянуто питання використання соціальних мереж у процесі здійснення рекру¬тингу персоналу. Визначено основні етапи розвитку вітчизняного рекрутингового ринку. Обґрун¬товано переваги використання підприємством соціальних мереж у процесі підбору персоналу.en_US
dc.description.abstractРассмотрены вопросы использования социальных сетей при осуществлении рекрутинга персонала. Определены основные этапы развития отечественного рекрутингового рынка. Обоснованы преимущества использования предприятием социальных сетей при подборе персонала.en_US
dc.description.abstractThe article studies the use of social networks in the implementation of staff recruiting. The main stages in the development of the domestic recruitment market are identified. The advantages of enterprise social networking in recruitment are substantiated.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherХНЕУen_US
dc.subjectсоціальні мережіen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectрекрутингen_US
dc.subjectрозвиток рекрутингового ринкуen_US
dc.titleВИКОРИСТАННЯ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ ПРИ РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udcУДК 005.953:[316.77:004.738]en_US
Розташовується у зібраннях:№ 14



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.