Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4508
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЖавко М. М.-
dc.date.accessioned2013-12-05T08:34:59Z-
dc.date.available2013-12-05T08:34:59Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationЖавко М.М. Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства / М.М. Жавко // Управління розвитком. - 2013. - №16. - С. 162 - 163en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4508-
dc.description.abstractРозкрито сутність оцінки праці персоналу на підприємстві. Вказано групи цілей системи оцінки праці персоналу, а також показники, за якими оцінюється праця персоналу, методи оцінки праці на підприємстві.en_US
dc.description.abstractРаскрыта сущность оценки работы персонала на предприятии. Представлены группы целей системы оценки работы персонала, а также показатели, по которым оценивается работа персонала, методы оценки работы на предприятии.en_US
dc.description.abstractThe essence of the evaluation of enterprise personnel work is revealed. The groups of purposes of the system of staf еvаluation, as well as indicators for evaluating the work of staff and evaluation methods at an enterprise are presented.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherХНЕУen_US
dc.subjectоцінка праціen_US
dc.subjectцілі системи оцінкиen_US
dc.subjectметоди оцінки праціen_US
dc.titleТеоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємстваen_US
dc.typeArticleen_US
dc.subject.udc331.101.262:631en_US
Розташовується у зібраннях:№ 16



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.