Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4842
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorУшкальов В. В.-
dc.date.accessioned2014-01-16T07:46:44Z-
dc.date.available2014-01-16T07:46:44Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationРоль атитюдів у контексті розвитку персоналу підприємств / В. В. Ушкальов // Праці одинадцятої міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених «Проблеми розвитку соціально-економічних систем в національній та глобальній економіці». Частина 3 ; ред. кол. Беспалова С. В. (голова) та ін. – Донецьк : ДонНУ, 2011. – С. 114–115.en_US
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4842-
dc.description.abstractВ роботі визначено значення атитюдів у процесі професійного розвитку персоналу підприємств. Визначено чинники, що обумовлюють їх формування і використання.en_US
dc.language.isouken_US
dc.publisherДонецьк : ДонНУen_US
dc.subjectрозвиток персоналуen_US
dc.subjectпрофесійний розвитокen_US
dc.subjectпрофесійна свідомістьen_US
dc.subjectефективність діяльностіen_US
dc.titleРоль атитюдів у контексті розвитку персоналу підприємствen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Статті (ЕПОБ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ушкалёв_Роль аттитюдов(2011).pdf59,65 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.