Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/5996Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шовчко Г. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-03-31T08:26:16Z | - |
| dc.date.available | 2014-03-31T08:26:16Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Шовчко Г. В. Порівняльний аналіз джерел залучення персоналу / Г. В. Шовчко // Управління розвитком. - 2014. - №2. - С.34-37 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5996 | - |
| dc.description.abstract | Наведено характеристику джерел залучення персоналу, які використовуються на практиці вітчизняними підприємствами. У ході аналізу виявлено вагомі переваги та недоліки кожного з джерел найму з позицій витратності, а також специфіки посад, на які відкритий конкурс. | en_US |
| dc.description.abstract | The article describes the characteristics of the sources of attracting staff which are used by domestic enterprises. Significant benefits and drawbacks of each of the hiring sources were revealed in terms of costs and specifics of the advertised posts. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | en_US |
| dc.subject | найм | en_US |
| dc.subject | внутрішні та зовнішні джерела залучення персоналу | en_US |
| dc.title | ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ЗАЛУЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.953 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 2-2014 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шовчко Г. В. Порівняльний аналіз джерел залучення персоналу.pdf | 245,56 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.