Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/618Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Колодна Р. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-06-19T10:03:31Z | - |
| dc.date.available | 2012-06-19T10:03:31Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Колодна Р.В. Аналіз чинників, які впливають на регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві / Р.В. Колодна // Управління розвитком. - 2012. - №6. - С. 56 - 57 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/618 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто сутність соціально-трудових відносин на підприємстві та проаналізовано чинники, які впливають на їх регулювання. | en_US |
| dc.description.abstract | The essence of sociolabor relations at the enterprise is considered and factors which influence their regulation are analysed. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | соціально-трудові відносини | en_US |
| dc.subject | соціально-трудова сфера | en_US |
| dc.subject | підприємство | en_US |
| dc.subject | працівник | en_US |
| dc.subject | роботодавець | en_US |
| dc.subject | трудовий потенціал | en_US |
| dc.title | АНАЛІЗ ЧИННИКІВ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВІ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | УДК 331.101 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 6 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Колодна Р.В. Аналіз чинників, які впливають на регулювання социально-трудових відносин на підприємстві.pdf | 319,28 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.