Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/646Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Хрумало А. Ю. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-06-20T12:19:34Z | - |
| dc.date.available | 2012-06-20T12:19:34Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Хрумало А.Ю. Методичні підходи щодо оцінки ефективності системи управління персоналом / А.Ю. Хрумало // Управління розвитком. - 2012. - №6. - С. 86 - 87 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/646 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто проблему оцінки ефективності системи управління персоналом. Узагальнено методи оцінки управлінської праці. | en_US |
| dc.description.abstract | A problem of an estimation of the personnel management system effectiveness is considered. Methods of administrative work estimation are generalized. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ | en_US |
| dc.subject | управління персоналом | en_US |
| dc.subject | оцінка ефективності | en_US |
| dc.subject | методи оцінки | en_US |
| dc.subject | психологічні критерії | en_US |
| dc.subject | управлінська праця | en_US |
| dc.title | МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ЩОДО ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | УДК 005.95 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 6 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Хрумало А.Ю. Методичні підходи щодо оцінки ефективності системи управління персоналом.pdf | 319,16 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.