Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/6481Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Скаско І. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-04-23T12:16:56Z | - |
| dc.date.available | 2014-04-23T12:16:56Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Скаско І. М. Визначення ефективних методів відбору персоналу / І. М. Скаско // Управління розвитком. – 2014. - №3. – С. 77 - 79 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6481 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто підходи до ефективного відбору персоналу, досліджено технології відбору персоналу. Розроблено рекомендації щодо використання оптимальних комбінацій методів відбору за окремими категоріями персоналу. | en_US |
| dc.description.abstract | The problem of effective selection of personnel is considered, various selection technologies are studied. Recommendation are given on the use of optimal selection methods depending on the personnel category. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | en_US |
| dc.subject | відбір персоналу | en_US |
| dc.subject | методи ефективного відбору персоналу | en_US |
| dc.subject | категорії персоналу | en_US |
| dc.title | Визначення ефективних методів відбору персоналу | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 005.953.2 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 3-2014 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Скаско І. М. Визначення ефективних методів відбору персоналу.pdf | 392,15 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.