Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8609Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Павлюк В. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2015-03-03T11:25:22Z | - |
| dc.date.available | 2015-03-03T11:25:22Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Павлюк В. А. ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ РОБІТНИКІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР У ПРОЦЕСІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН / В. А. Павлюк // Управління розвитком. - 2014.- №15. - С. 95-96 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8609 | - |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано важливість забезпечення зацікавленості робітників в організаційних змінах на підприємстві. Визначено склад учасників процесу перетворень. | en_US |
| dc.description.abstract | Обоснована важность обеспечения заинтересованности работников в организационных изменениях на предприятии. Определен состав участников процесса преобразований. | en_US |
| dc.description.abstract | The importance of employee engagement in organizational changes in a company has been substantiated. The participants in the process of transformations have been identified. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | en_US |
| dc.subject | персонал, | en_US |
| dc.subject | організаційна структура | en_US |
| dc.subject | підприємство | en_US |
| dc.subject | зміни | en_US |
| dc.subject | поведінка | en_US |
| dc.title | ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ РОБІТНИКІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР У ПРОЦЕСІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН | en_US |
| dc.subject.udc | 658.511.1 | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | № 15-2014 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Павлюк В.А. ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ РОБІТНИКІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР У ПРОЦЕСІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН.pdf | 378,19 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.