Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11103| Title: | Визначення основних тенденцій у використанні конкурентоспроможності людських ресурсів суб’єктами господарювання |
| Other Titles: | Определение основных тенденций в использовании конкурентоспособности человеческих ресурсов субъектами хозяйствования Determination of the main trends in the use of the human resource competitiveness of business entities |
| Authors: | Геращенко І. М. Геращенко И. Н. Herashchenko I. M. |
| Keywords: | конкурентоспроможність людські ресурси кадри трудовий потенціал тенденції конкурентоспособность человеческие ресурсы кадры трудовой потенциал тенденции competitiveness human resources personnel labor potential tendencies |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | ВД «ИНЖЕК» |
| Citation: | Геращенко І. М. Визначення основних тенденцій у використанні конкурентоспроможності людських ресурсів суб’єктами господарювання / І. М. Геращенко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. науково-практич. конф. – Х.: ВД «ИНЖЕК», – 2014. – С. 108 – 110. |
| Abstract: | Проаналізовано поняття «трудовий потенціал» та проаналізовані чотири категорії які характеризують конкурентоспроможність людських ресурсів на ринку праці. Проанализировано понятие «трудовой потенциал» и проанализированы четыре категории, которые характеризуют конкурентоспособность человеческих ресурсов на рынке труда. Analyzed the concept of "labor potential" and analyzed four categories that characterize the competitiveness of human resources in the labour market. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11103 |
| Appears in Collections: | Статті (МЛІ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 5.Визначення основних тенденцій у використанні конкурентоспроможності людських ресурсів суб’єктами господарювання.pdf | 114,01 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.