Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24763Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Урдуханов Р. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-02-23T08:22:14Z | - |
| dc.date.available | 2021-02-23T08:22:14Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Урдуханов Р. І. Виявлення причин послаблення кадрової безпеки / Р. І. Урду-ханов // Актуальні проблеми управління соціально-економічними системами: матеріали VI міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 11 груд. 2020 р. - Луцьк: ІВВ Луцького НТУ, 2020. - С. 321-322. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24763 | - |
| dc.description.abstract | Обгрунтовано необхідність управління кадровою безпекою на підприємстві. Систематизовано причини послаблення кадрової безпеки на українських підприємствах. Серед них виділено: причини ідеологічного, політичного, соціально-економічного, психологічного, морального, природного та національного характеру. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | персонал | ru_RU |
| dc.subject | підприємство | ru_RU |
| dc.subject | безпека | ru_RU |
| dc.subject | кадрова безпека | ru_RU |
| dc.subject | управління кадровою безпекою | ru_RU |
| dc.title | Виявлення причин послаблення кадрової безпеки | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Urduchanov.pdf | 198,02 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.