Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25503| Назва: | Тенденції розвитку використання Digital технологій в управлінні персоналом |
| Автори: | Писаревська Г. І. |
| Теми: | управління персоналом діджеталізація HR – платформи інноваційні інформаційні технології Digital-стратегія Digital-технології |
| Дата публікації: | 2021 |
| Бібліографічний опис: | Писаревська Г. І. Тенденції розвитку використання Digital технологій в управлінні персоналом / Г. І. Писаревська // Науковий вісник Херсонського державного університету. – 2021. – №41 – С. 54-60. |
| Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена аналізу розвитку інноваційних технологій в управлінні персоналом. Обґрунтовано новітні тенденції розвитку HR: HR-автоматизація, HR-аналітика HR-маркетинг, Smart-рекрутинг, електронне навчання. Досліджено вплив змін в бізнесі та управлінні людськими ресурсами на розвиток HR-Digital. Визначено основні принципи впровадження сучасних технологій Digital HR в компанію: централізація, автоматизація, легка і фіксована автоматизація, концентрація та простота. Проаналізовано міжнародний досвід використання Digital технологій в управлінні персоналом та обґрунтовано нові інструментами для підвищення ефективності роботи з персоналом. Обгрунтовано можливість впровадження діджеталізації на вітчизняних підприємствах у сфері HR. Запропоновано заходи щодо впровадження діджеталізації на підприємствах. Визначено можливості Digital для підвищення ефективності в управлінні людськими ресурсами. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/25503 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| document (3).pdf | 683,72 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.