Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26661
Назва: | Social and labour features of entrepreneurship activity: strategic aspect |
Автори: | Iastremska O. |
Теми: | social and labour relations organizational culture culture of joint actions culture of contracts motivation strategic centres of management |
Дата публікації: | 2021 |
Бібліографічний опис: | Iastremska O. Social and labour features of entrepreneurship activity: strategic aspect / O. Iastremska // Intelligent Information Systems for Decision Support in Project and Program Management. Collective monograph edited by I. Linde. ‒ European University Press. Riga : ISMA, 2021. ‒ Р. 42–92. |
Короткий огляд (реферат): | The section monograph considers the peculiarities of the use of human capital in entrepreneurial activities, modern features of the formation and support of social and labour relations. It is proposed as their basis to use an organizational culture, which consists of a culture of contracts and a culture of joint actions. As the main types of culture contracts are allocated: lobbying, active (infrastructural), corrupt, fairway (redistribution), transformational. The culture of joint actions is aimed mainly at the internal environment of the enterprise, focused on the staff, its personal characteristics, individual and group needs. Types of contract culture are dependent on the types of strategic management centres and the criteria of which are proposed to be used to motivate managers of different levels of management. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26661 |
Розташовується у зібраннях: | Монографії (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Монография_Ястремская_Рига_2021.pdf | 446,4 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.