Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28048
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТутова А. С.-
dc.date.accessioned2022-08-15T18:33:07Z-
dc.date.available2022-08-15T18:33:07Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationТутова А. С. Економічне стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств за результатами їх діяльності / А. С. Тутова // Бізнес Інформ. – 2022. – № 6. – С. 122-129.ru_RU
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28048-
dc.description.abstractУ статті досліджено доцільність здійснення стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємством з урахуванням досягнутих економічних результатів діяльності підприємств. Узагальнено існуючі пропозиції з вибору і застосування критеріальних показників, за досягнення яких топ-менеджерів стимулюють підприємства та зроблено висновок про їх недостатню обґрунтованість. Тому метою статті є уточнення теоретичних і методичних положень стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств на основі об’єктивного оцінювання результатів роботи суб’єктів господарювання щодо використання економічних ресурсів.ru_RU
dc.language.isouk_UAru_RU
dc.subjectекономічне стимулюванняru_RU
dc.subjectтоп-менеджерru_RU
dc.subjectрезультативність діяльності підприємстваru_RU
dc.subjectтеоретичні положенняru_RU
dc.subjectоб’єктивний аспект стимулюванняru_RU
dc.subjectсуб’єктивний аспект стимулюванняru_RU
dc.subjectметодичний підхідru_RU
dc.subjectканонічний аналізru_RU
dc.subjectбагатовимірний факторний аналізru_RU
dc.titleЕкономічне стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств за результатами їх діяльностіru_RU
dc.typeArticleru_RU
Розташовується у зібраннях:Статті (МЛІ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
БИ ТУТОВА 6 2022.pdf324,23 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.