Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28048| Title: | Економічне стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств за результатами їх діяльності |
| Authors: | Тутова А. С. |
| Keywords: | економічне стимулювання топ-менеджер результативність діяльності підприємства теоретичні положення об’єктивний аспект стимулювання суб’єктивний аспект стимулювання методичний підхід канонічний аналіз багатовимірний факторний аналіз |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Тутова А. С. Економічне стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств за результатами їх діяльності / А. С. Тутова // Бізнес Інформ. – 2022. – № 6. – С. 122-129. |
| Abstract: | У статті досліджено доцільність здійснення стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємством з урахуванням досягнутих економічних результатів діяльності підприємств. Узагальнено існуючі пропозиції з вибору і застосування критеріальних показників, за досягнення яких топ-менеджерів стимулюють підприємства та зроблено висновок про їх недостатню обґрунтованість. Тому метою статті є уточнення теоретичних і методичних положень стимулювання праці менеджерів стратегічного рівня управління підприємств на основі об’єктивного оцінювання результатів роботи суб’єктів господарювання щодо використання економічних ресурсів. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28048 |
| Appears in Collections: | Статті (МЛІ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| БИ ТУТОВА 6 2022.pdf | 324,23 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.