Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/2891| Title: | ОБҐРУНТУВАННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ |
| Authors: | Бичік Є. В. |
| Keywords: | мотивація праця заробітна плата |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Бичік Є. В. Обгрунтування системи стимулювання праці персоналу / Є. В. Бичік // Управління розвитком. - 2013. - № 1. - С. 70-72. |
| Abstract: | Використано поняття "мотивація праці", "стимули", "комплексність" і "збалан¬сованість компонентів системи". Визначено взаємозв'язок між теоріями мотивації праці персоналу та значенням, яке вони мають у процесі стимулювання персоналу підприємства. Использованы понятия "мотивация труда", "стимулы", "комплексность" и "сба¬лансированность компонентов системы". Определена взаимосвязь между теориями мотивации труда персонала и значением, которое они имеют в процессе стимулирования персонала предприятия. The article uses the terms "motivation", "incentives", "complexity" and "balance of the system's components''. Correlation between the theories of motivation of the personnel and their importance in the process of stimulation of the personnel is considered. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2891 |
| Appears in Collections: | № 1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Бичік Є.В. Обгрунтування системи стимулювання праці персоналу.pdf | 366,54 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.