Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31611| Назва: | Особливості формування дефініції «якість трудового життя» |
| Автори: | Єрмоленко О. А. Карпов І. О. |
| Теми: | якість трудового життя персонал нормативно-правова база індивідуальний потенціал задоволення потреб працівників |
| Дата публікації: | 2023 |
| Бібліографічний опис: | Єрмоленко О. А. Особливості формування дефініції «якість трудового життя» / О. А. Єрмоленко, І. О. Карпов // Диджиталізація (цифровізація) суспільства: інституційні, економічні, соціально-психологічні та правові аспекти : факультетська науково-практична конференція докторантів, аспірантів, молодих вчених і студентів, 24 листопада 2023 р. : тези допов. – Харків: Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, 2023. – С. 87 – 89. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сутність та особливості формування поняття "якість трудового життя". Визначено фактори, що здійснюють вагомий вплив на якість трудового життя. Розроблено напрями та заходи покращення якості трудового життя. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31611 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези_Єрмоленко, Карпов.pdf | 549,44 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.