Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33832
Title: | Інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади |
Authors: | Єрмоленко О. А. Мордовець А. В. |
Keywords: | інноваційні методи кадровий потенціал система управління персоналом державні органи влади аутсорсинг адміністративно-управлінські процеси |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
Citation: | Єрмоленко О. А. Інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади / О. А. Єрмоленко, А. В. Мордовець // Економіка розвитку. – № 1 (69). – С. 101-105. |
Abstract: | Розглянуто основні інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади, що обумовлено необхідністю вдосконалення діяльності системи управління персоналом з метою раціоналізації та оптимізації органів державної влади. Проаналізовано сутність та особливості реалізації сучасних методів з метою наближення рівня наявного кадрового потенціалу державних органів влади до необхідного, що обумовлено в першу чергу реалізацією адміністративної реформи. Обґрунтовано доцільність впровадження у практику державного управління технології аутсорсингу як одного з інноваційних методів, що дозволяє досягти цілей покращення кадрового потенціалу, а саме підвищення якості адміністративно-управлінських процесів та вдосконалення системи управління персоналом державних органів влади. |
URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33832 |
Appears in Collections: | №1 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
єрмоленко.pdf | 363,6 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.