Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33832
Title: Інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади
Authors: Єрмоленко О. А.
Мордовець А. В.
Keywords: інноваційні методи
кадровий потенціал
система управління персоналом
державні органи влади
аутсорсинг
адміністративно-управлінські процеси
Issue Date: 2014
Publisher: ХНЕУ ім. С. Кузнеця
Citation: Єрмоленко О. А. Інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади / О. А. Єрмоленко, А. В. Мордовець // Економіка розвитку. – № 1 (69). – С. 101-105.
Abstract: Розглянуто основні інноваційні методи покращення кадрового потенціалу державних органів влади, що обумовлено необхідністю вдосконалення діяльності системи управління персоналом з метою раціоналізації та оптимізації органів державної влади. Проаналізовано сутність та особливості реалізації сучасних методів з метою наближення рівня наявного кадрового потенціалу державних органів влади до необхідного, що обумовлено в першу чергу реалізацією адміністративної реформи. Обґрунтовано доцільність впровадження у практику державного управління технології аутсорсингу як одного з інноваційних методів, що дозволяє досягти цілей покращення кадрового потенціалу, а саме підвищення якості адміністративно-управлінських процесів та вдосконалення системи управління персоналом державних органів влади.
URI: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33832
Appears in Collections:№1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
єрмоленко.pdf363,6 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.