Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34226| Назва: | Формування механізму забезпечення соціальноекономічної ефективності кадрового менеджменту |
| Автори: | Кайнова Т. В. |
| Теми: | соціально-економічна ефективність кадровий менеджмент складові соціально-економічної ефективності кадрова політика інтелектуальний капітал соціальний капітал підприємство |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Кайнова Т. В. Формування механізму забезпечення соціальноекономічної ефективності кадрового менеджменту / Т. В. Кайнова // Економіка розвитку. – № 3 (59). – С. 40-42. |
| Короткий огляд (реферат): | Визначено сутність категорії "соціальноекономічна ефективність кадрового менеджменту", виділено ії складові та розроблено механізм забезпечення соціальноекономічної ефективності кадрового менеджменту. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34226 |
| Розташовується у зібраннях: | №3 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| кайнова.pdf | 243,83 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.