Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34578Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Доронін А. В. | - |
| dc.contributor.author | Блізнюкова Ю. Ю. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-12-04T09:30:22Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-04T09:30:22Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.citation | Доронін А. В. Прогнозування поведінки колективу / А. В. Доронін, Ю. Ю. Блізнюкова // Економіка розвитку. – № 1 (49). – С. 64-68. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34578 | - |
| dc.description.abstract | The methodic recommendations to the use of some points of socionics for the diagnostics of relation of staff members with, each other or with their chiefs, the prognosing order of their behavior while working are suggested. The schemes of informational connection and communication in staff are given. Their use will provide the forming of positive climate in the staff and taking the effective decisions. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент персоналу | uk_UA |
| dc.subject | соціоніка | uk_UA |
| dc.subject | інтелектуалізація капіталу | uk_UA |
| dc.subject | позитивний клімат колективу | uk_UA |
| dc.title | Прогнозування поведінки колективу | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | №1 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| доронін.pdf | 319,96 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.