Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34910
Title: «Performance review» персоналу проєктів ІТ-компаній
Authors: Петренко О. О.
Мазоренко О. В.
Keywords: Оцінка персоналу
проєкт
«Performance review»
«метод 360 градусів»
«метод 180 градусів»
постановка цілей
ІТ-компанія
зворотний зв’язок
Issue Date: 2024
Citation: Петренко О. О. «Performance review» персоналу проєктів ІТ-компаній / О. О. Петренко, О. В. Мазоренко // Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. – 2024. – Т. 334. - № 5. – C. 387-391.
Abstract: В статті розглянуто основні сучасні теоретичні та практичні аспекти застосування «Performance review» для оцінки персоналу проєктів українських ІТ-компаній. Важливим аспектом вдосконалення існуючих систем оцінки є: подолання дисбалансу між цілями компанії та особистими цілями працівників; уникнення суб’єктивності оцінювання; забезпечення чіткого і безперервного зворотного зв’язку; досягнення раціонального застосування результатів оцінки для забезпечення належної мотивації, формування напрямків для навчання та розвитку, кар’єрного зростання тощо. Ключовим елементом застосування «Performance review» є використання методів «180 градусів», «360 градусів» чи «розширеного методу 180 градусів». Головним результатом дослідження є формування типового річного календарного графіка застосування Performance review на проєктах сучасних ІТ-компаній. Наведено практичні приклади формування цілей з використанням методології SMART.
URI: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34910
Appears in Collections:Статті (МБА)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.