Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34910| Назва: | «Performance review» персоналу проєктів ІТ-компаній |
| Автори: | Петренко О. О. Мазоренко О. В. |
| Теми: | Оцінка персоналу проєкт «Performance review» «метод 360 градусів» «метод 180 градусів» постановка цілей ІТ-компанія зворотний зв’язок |
| Дата публікації: | 2024 |
| Бібліографічний опис: | Петренко О. О. «Performance review» персоналу проєктів ІТ-компаній / О. О. Петренко, О. В. Мазоренко // Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. – 2024. – Т. 334. - № 5. – C. 387-391. |
| Короткий огляд (реферат): | В статті розглянуто основні сучасні теоретичні та практичні аспекти застосування «Performance review» для оцінки персоналу проєктів українських ІТ-компаній. Важливим аспектом вдосконалення існуючих систем оцінки є: подолання дисбалансу між цілями компанії та особистими цілями працівників; уникнення суб’єктивності оцінювання; забезпечення чіткого і безперервного зворотного зв’язку; досягнення раціонального застосування результатів оцінки для забезпечення належної мотивації, формування напрямків для навчання та розвитку, кар’єрного зростання тощо. Ключовим елементом застосування «Performance review» є використання методів «180 градусів», «360 градусів» чи «розширеного методу 180 градусів». Головним результатом дослідження є формування типового річного календарного графіка застосування Performance review на проєктах сучасних ІТ-компаній. Наведено практичні приклади формування цілей з використанням методології SMART. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34910 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МБА) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Петренко О., Мазоренко О. Performance review персоналу проєктів ІТ-компаній.pdf | 448,39 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.