Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35156Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Завгородня О. С. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-01-06T11:07:07Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-06T11:07:07Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.citation | Завгородня О. С. Визначення понять компетентності та компетенції у стратегічному розвитку персоналу / О. С. Завгородня // Економіка розвитку. – № 4 (52). – С. 80-83. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35156 | - |
| dc.description.abstract | The article investigates main definitions and meanings of terms "competency", "competence", "core competence", and proposes modified definition of the last one, which reflects the main core competence' properties and its connection with personnel individual competencies. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | стратегічний розвиток персоналу | uk_UA |
| dc.subject | компетентність персоналу | uk_UA |
| dc.subject | ключова компетенція підприємства | uk_UA |
| dc.title | Визначення понять компетентності та компетенції у стратегічному розвитку персоналу | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | №4 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| завгородня.pdf | 305,26 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.