Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35156| Назва: | Визначення понять компетентності та компетенції у стратегічному розвитку персоналу |
| Автори: | Завгородня О. С. |
| Теми: | стратегічний розвиток персоналу компетентність персоналу ключова компетенція підприємства |
| Дата публікації: | 2009 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Завгородня О. С. Визначення понять компетентності та компетенції у стратегічному розвитку персоналу / О. С. Завгородня // Економіка розвитку. – № 4 (52). – С. 80-83. |
| Короткий огляд (реферат): | The article investigates main definitions and meanings of terms "competency", "competence", "core competence", and proposes modified definition of the last one, which reflects the main core competence' properties and its connection with personnel individual competencies. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35156 |
| Розташовується у зібраннях: | №4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| завгородня.pdf | 305,26 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.