Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/7842| Назва: | ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ |
| Автори: | Иванова Е. О. |
| Теми: | органы государственной службы модернизация государственного уп¬равления управление человеческими ресурсами программный метод электронное управление |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Иванова Е. О. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ / Е. О. Иванова // Управління розвитком. - 2014. - №7. - С. 131-133 |
| Короткий огляд (реферат): | Выявлены основные проблемы действующей системы управления челове¬чес¬кими ресурсами на государственной службе. Предложены основные мероприятия по усовершенствованию процессов управления человеческими ресурсами в системе государственной служ¬бы и обосновано их внедрение Виявлено основні проблеми діючої системи управління людськими ресурсами на державній службі. Запропоновано основні заходи щодо вдосконалення процесів управління люд¬ськими ресурсами в системі державної служби й обґрунтовано їх впровадження Major problems were identified in the current system of human resource management in the public service. Basic measures were offered to improve human resource management in the public service and their implementation was justified |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7842 |
| Розташовується у зібраннях: | № 7-2014 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Иванова Е. О. Основные направления усовершенствования системы управления персоналом на государственной службе.pdf | 236,28 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.