Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28260Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ачкасова О. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-09T19:43:25Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-09T19:43:25Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Ачкасова О. В. Система мотивації персоналу в умовах кризи на основі KPI / О. В. Ачкасова // Інформаційне суспільство: технологічні, економічні та технічні аспекти становлення : матеріали міжнародної науково-практичної інтернет конференції, 15-16 лист. 2022 р. : тези допов. - Тернопіль, Україна – Переворськ, Польща, 2022. – Вип. 72. – С. 77–79. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.konferenciaonline.org.ua/ua/article/id-753/ | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28260 | - |
| dc.description.abstract | Досліджено теоретичні аспекти мотивації персоналу в умовах кризи. Обґрунтовано доцільність інтеграції KPI із системою мотивації. Запропоновано перелік показників компетентності й ділових якостей персоналу, на основі яких доцільно розраховувати розмір премій для удосконалення матеріальної мотивації працівників. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
| dc.subject | мотивація персоналу | ru_RU |
| dc.subject | KPI | ru_RU |
| dc.subject | система мотивації персоналу | ru_RU |
| dc.subject | компетентності | ru_RU |
| dc.subject | ділові якості персоналу | ru_RU |
| dc.title | Система мотивації персоналу в умовах кризи на основі KPI | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ачкасова-тези.pdf | 1,07 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.