Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28260| Назва: | Система мотивації персоналу в умовах кризи на основі KPI |
| Автори: | Ачкасова О. В. |
| Теми: | мотивація персоналу KPI система мотивації персоналу компетентності ділові якості персоналу |
| Дата публікації: | 2022 |
| Бібліографічний опис: | Ачкасова О. В. Система мотивації персоналу в умовах кризи на основі KPI / О. В. Ачкасова // Інформаційне суспільство: технологічні, економічні та технічні аспекти становлення : матеріали міжнародної науково-практичної інтернет конференції, 15-16 лист. 2022 р. : тези допов. - Тернопіль, Україна – Переворськ, Польща, 2022. – Вип. 72. – С. 77–79. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.konferenciaonline.org.ua/ua/article/id-753/ |
| Короткий огляд (реферат): | Досліджено теоретичні аспекти мотивації персоналу в умовах кризи. Обґрунтовано доцільність інтеграції KPI із системою мотивації. Запропоновано перелік показників компетентності й ділових якостей персоналу, на основі яких доцільно розраховувати розмір премій для удосконалення матеріальної мотивації працівників. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28260 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ачкасова-тези.pdf | 1,07 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.