Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34363| Title: | Формування концептуальних положень управління організаційними змінами підприємства |
| Authors: | Куліков П. М. |
| Keywords: | процеси організаційних змін процеси розвитку засоби організаційних змін |
| Issue Date: | 2010 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Куліков П. М. Формування концептуальних положень управління організаційними змінами підприємства / П. М. Куліков // Економіка розвитку. – № 1 (53). – С. 84-85. |
| Abstract: | Концептуальний аспект управління організаційними змінами виражається в баченні й визначенні основних положень щодо управління організаційними змінами підприємства. Серед існуючих концептуальних підходів до управління організаційними змінами підприємства стержневим визначено підхід Ф. Гуіяра та Дж. Келлі, що розглядає процеси управління організаційними змінами як процеси управління розвитком підприємства. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34363 |
| Appears in Collections: | №1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| куліков.pdf | 223,29 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.