Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8147| Title: | ПЕРЕДУМОВИ ВПРОВАДЖЕННЯ АУТПЛЕЙСМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ |
| Authors: | Зайцева О. О. |
| Keywords: | аутплейсмент вивільнення висококваліфікований персонал витрати кадрове агентство лояльність передумови працевлаштування |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Зайцева О.О. Передумови впровадження аутплейсменту персоналу / О.О. Зайцева // Управління розвитком. - 2014. - №11. - С. 6 - 8 |
| Abstract: | Наведено визначення категорії "аутплейсмент персоналу". Виявлено причини, що спонукають до впровадження аутплейсменту та відмови від нього. Приведено определение категории "аутплейсмент персонала". Выявлены причины, побуждающие к внедрению аутплейсмента и отказу от него. The essence of the category "outplacement of staff" is given. The reasons for introduction and refusal of outplacement are revealed. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8147 |
| Appears in Collections: | № 11-2014 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Зайцева О.О. ПЕРЕДУМОВИ ВПРОВАДЖЕННЯ АУТПЛЕЙСМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 349,05 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.